Vi har i dag undervist via online diskussioner på modul 12 (over vores læringsplatform Its Learning). Ens undervisningsrum ser nu sådan ud:
Det er modul 12 der i dag har diskuteret organisation & ledelsesteori.
Diskussionerne har været vidt omkring i teorierne, der har været inddragelse af Kotter, Schein, Lewin, Gladwell med flere.
Begreber som forandringsledelse, the tipping point, Innovators/Early Adopters/Opion Leaders/Early Majority/ Late Majority/Laggards, revolution eller evolutions forandring, diktatorisk og karismatisk forandringsstrategi med flere er diskutere og koblet på case og egen erfaringer.
Ens underviserrolle er noget andet når man diskuterer online, end når man står og underviser i et klasselokale. Man er udfordret i diskussionstrådene, det at kommentere på teoretiske indlæg, opfordre til videre diskussion og samtidig bevare overblikket i forhold til indholdet og læringsudbyttet for faget er komplekst. Men udbyttet oplever vi er stort for de studerende.
Skrevet af. Merethe Hollen & Christine Nyrup




